在你要求削减罚款率之前,试着在周日工作

作者:百里笈蜿

<p>今年不是第一次,工作场所部长埃里克·阿贝兹(Eric Abetz)被迫在另一位政府部长权衡惩罚率以及为什么应该被削减之后平息这些隆隆声</p><p>在即将召开的生产力委员会对工作场所关系进行审查之后,不太可能发生变化,并且可能要到下一次选举之后才会发生变化,但很明显,为降低罚款率而进行的竞选已经在进行中</p><p>餐饮和餐饮澳大利亚公司首席执行官约翰哈特最近呼吁打击他的行业“历史性的斗争”的惩罚率</p><p>但是,那些获得这些费率的工人,谁是澳大利亚收入最低的员工呢</p><p>过去九年我跟随大约1000名澳大利亚年轻人从中学过渡到工作岗位</p><p>超过一半的人在他们的十几岁和二十出头的某些时候获得了罚款率,其中招待是最常见的行业</p><p>我经常向这些参与者询问他们有偿工作的积极和消极方面及其对他们的关系和学习的影响</p><p>除了可以满足其他承诺(如教育)的酒店业等兼职工作的可用性外,他们还表示他们非常重视罚款率</p><p>在星期天或公共假期工作有助于他们少工作,仍然支付账单,并帮助学生继续他们的学业</p><p>他们提出的负面消息表明,惩罚率似乎仍然合理</p><p>虽然有些人指出他们缺乏工作保障或缺乏职业道路,但最常见的问题是,他们工作的时间很难平衡他们的有偿就业,找不到与他们关心的人共度的时间,即使他们工作的时间是兼职</p><p>针对罚款率的一个关键问题是,在我们现代化的全天候世界中,周末和晚上工作的额外报酬毫无意义</p><p>虽然周末和晚上工作确实变得越来越普遍,特别是对于年轻人来说,我们的社会并没有改变,所以工作的所有日子和时间都是平等的</p><p>例如,星期天和星期二不一样</p><p>家庭生活中的重大事件,如生日派对,以及人们希望与朋友一起参加的活动,如去足球,在周五晚上或周六和周日仍然绝大部分时间安排</p><p>正如研究中的一位年轻人所说的那样:“当你的朋友,家人或伴侣在家时,你正在工作,而且你不能在周末或公共假期离开</p><p>”另一位当厨师工作时说像这样:“没有社交生活,糟糕的睡眠模式,没有朋友</p><p>”即使它们变得越来越普遍,周末和公共假期的工作时间仍然是非社会性的</p><p>如果你在这些时间工作,你会错过别人没有的事情</p><p>在其他条件相同的情况下,很少有人愿意在星期日和公众假期工作</p><p>布里格斯部长争辩说“我们不能接受在新年前夜你不能去你最喜欢的餐馆,因为那家餐馆不可能支付其员工开放”</p><p>很难理解为什么我们必须接受那些允许我们参加我们最喜欢的餐馆的人应该得到更少的报酬来支付他们的NYE工作</p><p>在确定薪酬时需要考虑许多因素</p><p>酒店业很难</p><p>对于小型企业雇主以及员工而言,非社会时间是常见的,但它们仍然不是一般工人的标准</p><p>与惩罚率无关的一个原因是,周末并非所有咖啡馆都开放,因为我们大多数人在周末和公共假期仍然无法工作</p><p>例如,周日在工业区开一家咖啡馆没什么意义</p><p>在未来的某个时刻,星期日和公众假期可能会与其他任何一天相同,并且需要一些其他识别非社会工作时间的系统,但我们还没有</p><p>能够帮助雇主和雇员的一件事是公平的竞争环境</p><p>与那些炫耀薪酬规则的人竞争可能很困难</p><p>关于产业关系的决定必须始终考虑它们对工作之外的生活的影响</p><p>惩罚率承认这一点,并帮助一些收入最低的澳大利亚人,....

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