“Hana Bank有32个工作......”优德网上娱乐网址的推定

作者:贺庭

<p>金融监管局副局长Choi Sung-il正在简要介绍`的结果照片:Hyeon Seung Oh Hana Bank在2013年共发布了32个职位</p><p>当雇佣新Hangwon通过引荐在接收接收到的关键人员进出银行或优惠待遇是首选某学校申请谁传输家</p><p>金融监管局(FSS)于2月2日公布了“韩国日报2013年失业调查的临时结果”</p><p> FSS之前进行最后一个月的充足性的现场检查的第13天至大约20名代表通过了2013年一家银行以赚取与只雇用特别检察官“的日常工作一个”财务违规行为</p><p>根据最后的105人,2013年一家银行志愿者的试验结果收到的新Hangwon的领军人物推荐出去的银行雇用22人hyaetda竣工验收的过程</p><p>金融监督委员会(FSS)表示,其中16家获得了优惠待遇</p><p>如果主申请人穿刺被描述为金OO(次)‘是从符号典型dwaetneunde文件’最终通过“关于推荐项,总分和面试0 dwaeteumedo营竟是最后一传</p><p> FSS解释说,推荐此申请人的人不能被确认为HFG主席优德网上娱乐网址</p><p>当时一个申请人的银行接收的忠司代表(buhaengjang),这是当前hamyoungju一个银行家表示的建议,尽管未达到验收标准和最后验收</p><p>此外,申请人在“政治会议室说‘’总统核数师的侄子,尽管这些建议变成了肉最后一传不符合验收标准</p><p>张choeheungsik前FSB为这个特殊的考试诞生以来还透露申请人推荐偏好是由当时当它在2013年担任财务总裁的事实接受</p><p> “Choeheungsik副总裁推荐”规定的申请文件筛选分数是及格分数低于419点,418个基点,但随后的最后一传被传递文件筛选</p><p>由于涉嫌招募,Choi上个月辞去了工作</p><p>它还揭示了特定大学毕业生的面试排名被操纵的背景</p><p>例如,在2013年底,Hana Bank已经通过了三个在招聘过程中未接受过访谈的特定学院的9名申请人</p><p>通过相同数量的通行证的申请人被取消</p><p>它还揭示了在文件筛选阶段实施性别差异计划的情况</p><p> Hana Bank已决定在2013年下半年采用不同的比率,每个比例为4名男性和女性</p><p>事实上,男女就业率从5.5比1平均分</p><p>特别检察官总经理choeseongil FSS buwonjangbo在发布会当天,“由于尚未有感兴趣的是金,郑某某一个东西 - 大总统保证,但无法确认”和“不会是单独延长了专项检查期间,”他说</p><p>该gimgisik新FSS表示,在周四雇用一站式连接“一个问题的调查独立后采取行动”新闻办公室银行丑闻后说马上开幕,“刚刚报道说,今天的公告被告知(释放),结果,....