银行'VIP优惠待遇'也是...... 55人,20人

作者:宁岸灯

据透露,Hana Bank和Kookmin Bank每年创建一个55人和20人的VIP名单,以优先招聘。友利银行在2015年至2017年期间管理的37'贵宾名单'在另外两家商业银行中发现,最近的检控调查证明了这一点。据金融监督院(FSS)是第四财政,国家,釜山,光州,据报道,含优先雇用,因为检察官调查的五家银行,其中包括鳕鱼通过一个委托国家银行的数据列表中的一个。 Hana银行名单有55个名字。他们在2016年通过了电纸调查。测试结束后,只有六人参加了考试。附属公司的孩子Hana Card在12月7日宣布,他们已经通过了4.2的执行面试成绩,但第二天是4.6。外部董事的孩子也通过这种方式。大多数清单包括基本的个人信息和推荐人,不清楚哪家公司被列为“外部董事”。 Hana Financial解释说,它是“业务的外部董事”。 FSS官员指出,“外部董事的数量来预测他是谁,但是,它是chaengginda除了雇用儿童客户的朋友外部董事很难说服一个明智的”。 HFG jeokpye结算和开在第二汉城明洞总部呼吁有关收养管理违规行为的道歉面前共同奋斗总部的新闻发布会,在包含20人的姓名国家银行的名单中发现。他们还在2015年通过了电纸审查,并毫无例外地通过了采访。其中三人被怀疑是特权,其中包括KB金融集团董事长尹钟九的后裔。 FSS官员“在问剩下的很难下结论,以调查腐败检察官”,“如果采用不规则三个不同的条件,候选人的最终名单是,”他说。 KB金融工会负责人说,“我听说dwaetdago包含多达20名代表名单特殊管理”云jongsonnyeo总裁金独立董事的子女,前任和现任buhaengjang孩子之前。“ KB Financial称管理清单可能是“存在”。金融监管局(FSS)强调,“事实”在大约两个月的测试中是不利的。但是,仅指定请求或指示人员的身份或不承认它是不够的。他解释说追求事实关系是有限的,因为没有强制调查。不过,他指出Hana Bank的解释是不对的。一个典型的例子是'SKY(首尔国立大学,韩国大学,延世大学)优惠待遇'。这些大学毕业生提高了面试成绩,而其他大学毕业生则降低了面试成绩。 Hana Financial解释说,这是因为它是一所“大学”,但SNU和延世大学的毕业生不是大学,但他们的分数已经升级。花是“延世大学采用yirwojin,被撤销去年在2016年有一个分支,”他说,仓位分别为“与其他大学的检察官衷心呼吁的一部分。”关于“VIP名单”在测试中发现FSS解释说,“sikira被索取或接受一个人没有收到指令”和“私人银行公司的自由裁量权的领域在银行选择合适的人才。”在“2005年工会KB金融声称,高速提升至第五级到目前三级(副)上jongsonnyeo事件,以及在2005年也子公司(KB房地产信托基金),云总裁尹总统的侄子离开KB金融“这不是一个快速推广,因为信任不同于银行和促销率。....