温特沃斯高中报告教师获得50,000英镑的奖金

作者:成冥塬

<p>一名报告老师在抱怨他的学校后被解雇,并且已经获得了50,000英镑的奖金</p><p>加里戴维斯本打算将索尔福德的温特沃斯高中带到就业法庭,以获得不公平的解雇</p><p>去年,他被校长解雇,因为他们违反了信任</p><p>现在,来自蒙顿的Day-Davies先生接受了庭外和解,我们可以透露</p><p>在他被解雇之前,他已经花了12个月的全薪,在此期间他收到了大约35,000英镑</p><p> Day-Davies先生已联系Salford市议会和Salford和Eccles委员会Hazel Blears办公室 - 当时的社区部长 - 表达对学校财务,健康和安全问题的担忧</p><p> Day-Davies先生,39岁,2002年加入780所学校,是历史,法律和拉丁语的负责人</p><p> 2008年,他被提名为国家教学奖</p><p>去年,他声称自己“令人震惊”并因“合理担忧”而遭到解雇</p><p>他说他曾五次要求调解,友好地解决问题并重新开始工作</p><p>去年9月,在董事会审计小组调查涉嫌财务管理不善后,该校校长Jeremy Keeble被州长暂停</p><p>他应该面临纪律听证会,但今年3月辞职</p><p> Kibble先生没有犯罪调查或暗示任何犯罪行为</p><p>学校目前的债务是200万英镑,本月理事会驳回了所有州长</p><p>在解雇Day-Davies先生时,学校校长还得出结论,他在教学期间发送的电子邮件违反了委员会的互联网使用政策,并利用互联网“不恰当”搜索有关法院的信息</p><p> Day-Davies先生拒绝发表评论,但有一位朋友说:....